اخبار فناوری

بلاگ | چشم برتر

  • تاریخ : 9ام تیر 1398
  • موضوع : بلاگ
  • بازدید : 14 بازدید

دانلود رایگان فیلم The Gangster the Cop the Devil 2019 با کیفیت BluRay 720p در اکسپرس مووی

Downlaod New Movie The Gangster the Cop the Devil 2019 With BluRay 720p Quality On ExpressMovie

کیفیت HDRip 720p اضافه شد

دانلود فیلم The Gangster the Cop the Devil 2019

بازیگران : Dong-seok Ma, Sung-kyu Kim, Mu-Yeol Kim

کارگردان : Won-Tae Lee

نویسندگان : Won-Tae Lee

ژانر: اکشن | جنایی | درام

فرمت : MKV و MP4

نمره منتقدین : 65 از 100

سال انتشار : 2019

اطلاعات بیشتر : IMDB و Wiki

خلاصه داستان : در خلاصه داستان این فیلم آمده است که داستان این فیلم درباره یک پلیس و یک کانگستر است که باهم تیمی را تشکیل می دهند تا یک قاتل سریالی را دستگیر کنند…

دانلود فیلم The Gangster the Cop the Devil 2019

منبع: اکسپرس مووی

  • تاریخ : 9ام تیر 1398
  • موضوع : بلاگ
  • بازدید : 16 بازدید

در دنیای امروز می‌توانیم ردپای فناوری را در همه جنبه‌های زندگی ببینیم. بسیاری از کارهای ما به لطف اینترنت و فناوری‌های مختلف در عرض چند دقیقه انجام می‌شوند. به‌این‌ترتیب در هر زمینه‌ای در وقت و هزینه‌مان صرفه‌جویی می‌کنیم.
یکی از مهم‌ترین مواردی که تا حد زیادی کار همه ما را راحت‌تر کرده است، مشاوره آنلاین با پزشکان متخصص در بسیاری از زمینه‌های مربوط به تندرستی است. من و شما فقط با دسترسی به اینترنت و کامپیوتر یا تلفن‌همراه در هر جایی که باشیم، می‌توانیم از خدمات پزشکی آنلاین بهره ببریم.
بسیاری از موارد پزشکی هستند که به حضور در مطب پزشک یا مراکز درمانی نیاز ندارند. از جمله این موارد می‌توان به بررسی جواب آزمایش‌ها، نشان‌دادن عکس‌های رادیولوژی، نوار قلب و نظایر آنها و نیز بیماری‌های غیراورژانسی و دردهای مزمن اشاره کرد. برای همه این موارد، مسلما باید از قبل با پزشک تماس بگیرید، به شما نوبت بدهند، به مطب مراجعه کنید و پس از صرف حداقل یکی دو ساعت حدود ۵۰ هزار تومان یا بیشتر هزینه بپردازید تا فقط جوابی ساده دریافت کنید. همه این کارها را می‌توان با چند کلیک و ارسال عکس یا تایپ متن از منزل هم انجام داد.
خدمات مشاوره و نوبت‌دهی آنلاین برای پزشکان هم بسیار سودمند است و به آنها کمک می‌کند در وقت و انرژی‌شان برای موارد این‌چنینی صرفه‌جویی کنند. به‌این‌ترتیب آنها می‌توانند با مشاوره آنلاین و رفع مشکلات پزشکی قابل‌حل به‌شکل غیرحضوری، روی موارد مهم‌تر و اورژانسی‌تر تمرکز کنند.
در این راستا، سایت میهن پزشک با بهره‌گیری از پزشکان متخصص و باتجربه در بسیاری از زمینه‌های پزشکی مانند پزشک و جراح عمومی، متخصص گوش و حلق و بینی، متخصص زنان و زایمان، متخصص پوست و زیبایی، ارتوپدی، پزشکان دارای فوق تخصص در زمینه‌های مختلف، جراحان قلب و حتی روانپزشکان امکان مشاوره و نوبت‌دهی آنلاین را برای هموطنان فراهم آورده است. در این سایت پزشکانی از بیشتر شهرهای ایران حضور یافته‌اند و البته کادر این مجموعه هنوز کامل نیست و همچنان در حال اضافه‌شدن است.

نیازی که سال‌ها پیش حس می‌شد

اما ایدهٔ اولیهٔ راه‌اندازی این سایت از کجا آمد؟ در ادامه نگاهی خواهیم داشت به نیازی که بیژن زمانی سال‌ها پیش در زمینهٔ خدمات پزشکی آنلاین در ایران حس کرد و جرقهٔ راه‌اندازی میهن پزشک در فکرش ایجاد شد. آقای زمانی متولد ۱۳۶۸ است و آغاز فعالیت‌هایش در اینترنت به سال ۱۳۸۲ برمی‌گردد. وب‌سایت پرتال شروکس که در سال ۱۳۸۵ طراحی شده و موفق به کسب جایزه اول در اولین دوره جشنواره وب ایران شد از پروژه‌های اوست.

در سال ۱۳۹۰ بود که آقای زمانی مراحل اولیهٔ راه‌اندازی سایت میهن پزشک را پیمود که مسلما در آن دوره به‌دلیل ضعف ارتباط پزشکان با کامپیوتر و اینترنت توسعهٔ این سایت بسیار دشوار بود. بااین‌حال فکر بلندپرواز آقای زمانی و هدف بزرگی که در سر داشت سرانجام به بار نشست و امروز در سراسر ایران از خدمات آنلاین پزشکی که حاصل دسترنج اوست بهره می‌برند.

چطور از خدمات آنلاین پزشکی استفاده کنیم؟

با مراجعه به سایت میهن پزشک و عضویت در آن می‌توانید پرسش‌هایتان را به صورت آنلاین با توجه به راهنمایی که در سایت وجود دارد از پزشکان موردنظرتان سؤال کنید و با صرف هزینه‌ای بسیار اندک با آنها مشاوره انجام دهید. در صورتی‌که نیاز به مراجعه حضوری باشد، پزشک به شما این را توصیه خواهد کرد. سپس شما با جستجوی اطلاعات پزشک در شهر انتخابی‌تان می‌توانید به‌شکل آنلاین نوبت بگیرید و به مراکز درمانی یا مطب ایشان مراجعه کنید.
در صفحه مربوط به هر پزشک، می‌توانید تصویر پزشک، آدرس و شماره تلفن مطب، شماره نظام پزشکی و دیدگاه‌های کاربران را درباره او ببینید. روزهای کاری پزشک هم کاملا مشخص شده است. همچنین می‌توانید به هر پزشک پس از انجام مشاوره امتیاز بدهید و دیدگاه‌تان را درج کنید. این کار سبب می‌شود ارائه خدمات روزبه‌روز بهتر شود و این نشان از تعهد و همکاری متقابل بین پزشکان و کاربران دارد.
در این وب‌سایت فهرست نام و اطلاعات بیمارستان‌ها، کیلینیک‌ها و حتی داروخانه‌ها به تفکیک شهرها درج شده‌اند. در هر جایی که باشید می‌توانید آدرس و اطلاعات محل مورد نظر را پیدا کنید و برای استفاده از خدمات آن مراکز در محل حضور یابید.

  • تاریخ : 9ام تیر 1398
  • موضوع : بلاگ
  • بازدید : 13 بازدید

دانلود رایگان فیلم The Kindergarten Teacher 2018 با کیفیت BluRay 720p

Download New Movie The Kindergarten Teacher 2018 With BluRay 720p Quality

کیفیت Bluray 720p & Bluray 1080p اضافه شد

دانلود فیلم The Kindergarten Teacher 2018

بازیگران : Maggie Gyllenhaal, Rosa Salazar, Gael García Bernal

کارگردان : Sara Colangelo

نویسندگان : Sara Colangelo, Nadav Lapid

ژانر: درام

فرمت : MKV

نمره منتقدین : 77 از 100

سال انتشار : 2018

اطلاعات بیشتر : IMDB و Wiki

خلاصه داستان : یک معلم مدرسه ابتدایی پس از اینکه متوجه می‎شود یکی از دانش‎آموزانش یک بچه اعجوبه است، سعی میکند که به نزدیک شود و…

دانلود فیلم The Kindergarten Teacher 2018

منبع: اکسپرس مووی

  • تاریخ : 9ام تیر 1398
  • موضوع : بلاگ
  • بازدید : 13 بازدید

دانلود رایگان فیلم Making Babies 2018 با کیفیت BluRay 720p در اکسپرس مووی

Downlaod New Movie Making Babies 2018 With BluRay 720p Quality On ExpressMovie

کیفیت WEB-DL 720p اضافه شد

دانلود فیلم Making Babies 2018

بازیگران : Eliza Coupe, Steve Howey, Ed Begley Jr

کارگردان : Josh F. Huber

نویسندگان : Josh F. Huber

ژانر: کمدی

فرمت : MKV و MP4

نمره منتقدین : 37 از 100

سال انتشار : 2018

اطلاعات بیشتر : IMDB و Wiki

خلاصه داستان : در خلاصه داستان این فیلم آمده است که پس از سال ها تلاش برای بچه دار شدن، جان و کیتی تصمیم می گیرند که این بار با راه حل های پزشکی بچه دار شوند اما برای این کار، باید فداکاری بزرگی انجام دهند و متحمل هزینه های زیادی شوند…

دانلود فیلم Making Babies 2018

منبع: اکسپرس مووی

  • تاریخ : 8ام تیر 1398
  • موضوع : بلاگ
  • بازدید : 16 بازدید

دانلود سریال The Chosen One با لینک مستقیم

Download New TV Series The Chosen One With High Quality

نسخه کم حجم و با کیفیت x265 اضافه شد

قسمت 6 (آخر) از فصل 1 اضافه شد

دانلود سریال The Chosen One

نام سریال: چویز وان – The Chosen One

ژانر: رازآلود | هیجانی

بازیگران:  Renan Tenca, Paloma Bernardi, Gutto Szuster

شبکه پخش کننده: Netflix

سالهای پخش: 2019 –

امتیاز: 6.7 از 10

مدت زمان: 40 دقیقه

اطلاعات بیشتر: IMDB و Wiki

خلاصه داستان : سه پزشک جوان به روستایی دورافتاده در پانتانال فرستاده میشوند تا نتیجه جهشی که از ویروس زیکا به وجود آمده است را بررسی کنند، اما آنها خود را گرفتار در جامعه ای بدون ارتباط با دنیا میبینند…

دانلود سریال The Chosen One

منبع: اکسپرس مووی

  • تاریخ : 8ام تیر 1398
  • موضوع : بلاگ
  • بازدید : 22 بازدید

چند سال پیش، در اوج شکوفایی فناوری، با یک مهندس نرم‌افزار بااستعداد صحبت کردم که با وجود سن کم، در یک پُست مدیریتی مشغول به کار شده بود. او ظرف مدت‌زمان بسیار کوتاهی از یک تولیدکننده‌ی راضی، بسیار باکفایت و محترم به رهبری پراسترس تبدیل شده بود که دیگر از کارش لذت نمی‌برد. او در صحبت‌هایش به من گفت که برای پذیرفتن این ترفیع شغلی، احساس اجبار کرده بود و آن را با اکراه انجام می‌داد.

او خیلی زود دریافت که از رویارویی با افرادی که عملکرد بسیار ضعیف دارند لذت نمی‌برد، نمی‌داند چگونه به آنها انگیزه بدهد یا آنها را مسئول و حسابگر نگه دارد و از کثرت مشکلات مردم که بخش زیادی از وقت او را در روز می‌گرفتند، سرگشته بود. آموزش‌هایی که او دیده بود برای توسعه‌ی الگوریتم‌ها بود، نه مردم. او که بسیار دچار استرس شده بود، دیگر در وضعیت تچان (وضعیتی که در آن، فرد با گیرایی کامل و خشنودی در فرایند انجام کار غوطه‌ور می‌شود) نبود و از کار مورد علاقه‌‌اش، یعنی نوشتن نرم‌افزار، دور افتاده بود.

دانستن این‌که مهارت‌هایمان برای انجام کارمان کافی هستند، یکی از مقتضیاتِ بودن در وضعیت تچان است؛ آن حالت شگفت‌انگیزِ هشیاری که میهای چیکسِنتمیهایی (Mihaly Csikszentmihalyi)، استاد روانشناسی و مدیریت، آن را توصیف کرد. میهای در کتاب خود با عنوان (Flow: The Psychology of Optimal Experience) توضیح می‌دهد که «تچان» یا «در منطقه بودن» یک حالت هشیاری است که در آن، ما آن‌قدر غرق کارمان می‌شویم که متوجه گذشت زمان نمی‌شویم و ساعت‌ها برای ما چون دقیقه‌ها می‌گذرند. من این حالت را تشبیه می‌کنم به اوقاتی که آن‌قدر غرق انجام پروژه یا کاری هستیم که غذا خوردن را فراموش می‌کنیم.

برای بودن در وضعیتِ تچان، باید میان استعدادها و چالش‌های مهمی که در کار وجود دارند، تعادل برقرار کنیم. وقتی سطح چالش بالاست، اما مهارت ما در رویارویی با چالش پایین است، دچار اضطراب می‌شویم. اگر این وضعیت مدت‌زمان زیادی ادامه پیدا کند و ما مرتبا دچار اضطراب باشیم، وارد چرخه‌ای از استرس می‌شویم که می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی شود.

نوع دیگری از استرس که معمولا آن را به ما گوشزد می‌کنند، استرس ناشی از «اضافه‌بار تکنولوژی» است: ایمیل‌ها، پیام‌های کوتاه، گوشی‌های هوشمند، وبلاگ‌ها، همگی این‌ها منجر به عدم تمرکز و تأثیر روی بهره وری ما می‌شوند. در این دنیای مدرن، بیمِ نرسیدن به پای این فناوری‌ها، ما را دچار جنون انجام چند کار همزمان (چندوظیفگی) می‌کند. در مقاله‌ای که اخیرا در مجله‌ی تایمز به چاپ رسید، به مسئله‌ی چندوظیفه‌‌ای بودن پرداخته شده و نتیجه گرفته می‌شود که چندوظیفه‌‌ای بودنِ جنون‌آمیز، در واقع ما را به این بیراهه می‌کشاند که فکر کنیم توانایی انجام چندین کار را داریم؛ درحالی‌که در واقعیت، هم کارهای کمتری را انجام می‌دهیم و هم کیفیت کارهایمان پایین است. یک حقیقت بسیار جالب: «زمانی که یک گزارشگر نیویورک تایمز با چندین برنده‌ی جایزه‌ی نبوغ مَک‌آرتور مصاحبه کرد، دریافت که شمار قابل‌ملاحظه‌ای از آنها، در جریان رفت‌وآمد، تلفن‌های همراه خود را خاموش می‌کردند یا کنار می‌گذاشتند تا از این فرصت برای فکر کردن استفاده کنند».

چندوظیفه‌ای بودن، وقفه‌های مستمر از جانب فناوری‌های مدرن و حجم زیاد اطلاعاتی که روزانه با آنها روبه‌رو می‌شویم، اصطلاحا «اضافه‌بار شناختی» نامیده می‌شود. رهبران نسبت به دیگر افراد، بیشتر در معرضِ اضافه‌بار شناختی هستند، زیرا با حجم بسیار بیشتری از اطلاعات مواجه هستند. جالب است که در مقاله‌ «رهبر ذهن ترکیب‌کننده» به قلم دکتر هوُوارد گاردنِر (Howard Gardner)، که در فهرست مجله‌ی HBR با نام ایده‌های موفقیت سال ۲۰۰۶ انتشار یافت، درمی‌یابیم که یکی از مهم‌ترین ویژگی های رهبر آینده در دنیای توسعه‌یافته‌ی امروز، توانایی ترکیب اطلاعات است. ترکیب اطلاعات مستلزم توسعه‌ی استانداردهایی برای انتخاب است، استانداردهایی از قبیل اعتبار منبع و ارتباط آن. ترکیب اطلاعات شامل پرسیدن چنین سؤالاتی هم می‌شود: «آیا این اطلاعات یک داستان منسجم را می‌سازند؟» و «آیا این روندها منطقی به نظر می‌رسند؟» در دنیای غنی از داده‌‌های امروز، انتخاب این‌که کدام‌یک از اطلاعات، ارزش توجه ما را دارند، توانایی مهمی برای کاهش استرس و در نهایت، مؤثرتر بودن به‌عنوان یک رهبر است.

ما برای به حداقل رساندن استرس، گذشته از یادگیری تلفیق اطلاعات به صورت مؤثر، می‌توانیم چه کارهایی به‌منظور کمک به خودمان و اطرافیان‌مان انجام دهیم؟ در ادامه، چند استراتژی‌ را در این زمینه معرفی می‌کنیم:

۱. توسعه‌ مهارت‌های رهبری رهبران جدید

اطمینان حاصل کنید که رهبران جدید شما برای مسئولیت رهبری مردم، ابزارهای مناسب را در اختیار دارند. این موضوع، شرط مهمی است که به موفقیت رهبران و به حداقل رساندن استرس آنها کمک می‌کند. این ابزار شامل موارد زیر می‌شود: رایزنی با شخصی در جایگاه یک مربی، در نظر گرفتن ارزیابی‌هایِ مناسب از مهارت های رهبری برای کشف نقاط قوت و نقاطی که باید قوت یابند، مشارکت در ایجاد یک برنامه‌ی اجرایی یادگیری و آموزش رهبری و همچنین، پشتیبانی و بازخورد مداوم.

۲. مدیریت فعالانه‌ی عملکرد رهبران جدید

شرایطی را ایجاد کنید که به کل تیم شما اجازه قرارگیری در وضعیت تچان را بدهد و کمک کند به نتایج مطلوب برسند. این راه دیگری برای کاهش ناراحتی‌‌های ناشی از محیط کار است و به افراد تیم کمک می‌کند تا عملکرد موفقیت‌آمیزی داشته باشند. این روش، جدا از این‌که تضمین می‌کند افراد مهارت‌های کافی برای انجام کار را دارند، شامل تنظیم اهداف و انتظارات روشن و ارائه‌ی بازخوردهای آنی درباره‌ی کیفیت عملکرد یک فرد می‌شود و به کارمندان کمک می‌کند تا تأثیر تلاش‌هایشان را درک کنند. به این معنا که دیگر صبر نمی‌کنیم نوبت بررسی سالانه شود تا درباره‌ی عملکرد کارمندان بحث کنیم و با یک فهرست کلی از «اصلاحات» با آنها روبه‌رو شویم. لازم است اشاره کنیم که نگه داشتن افراد در موقعیت‌های شغلی‌ای که پایین‌تر از سطح مهارت آنان است، نیز ناراحت‌کننده و نامناسب است و ضرر زیادی به بار می‌آورد. تا جای ممکن جایگاه‌های شغلی‌ای طراحی کنید که در آنها، از استعدادهای افراد به‌صورت حداکثری بهره‌مند شوید و دائم استانداردها را بالا ببرید.

۳. کاهش استرس از طریق تعهد، کنترل و چالش

البته همه‌ی افراد در معرض استرس نیستند: برخی از افراد انعطاف‌پذیری بسیار بالایی دارند و نه تنها بهتر می‌توانند با استرس کنار بیایند، بلکه استرس باعث رشد و شکوفایی آنها می‌شود. این‌ها کسانی هستند که حساسیت بیش از حد نشان نمی‌دهند، اجازه نمی‌دهند اتفاقات بیرونی، آنها را از مسیر اصلی خارج کند، چشم از هدف‌ برنمی‌دارند و انعطاف‌پذیری ذهنی‌شان را حفظ می‌کنند، فرقی نمی‌کند در اطراف آنها چه بگذرد. در حالی که دیگران خودشان را اسیر مشکلات و مسائل می‌کنند، این قبیل افراد روی راه‌حل‌ها تمرکز می‌کنند و یک مسیر ذهنی را دنبال می‌کنند: حرکت رو به جلو. آنها با نگرانی درباره‌ی چیزهایی که نمی‌توانند تغییر دهند، وقت‌شان را هدر نمی‌دهند و برعکس، فقط روی مواردی که در دایره‌ی کنترلشان قرار دارد، تمرکز می‌کنند.

این افراد را با کسانی مقایسه کنید که در مواجهه با مشکلات و سختی ها کم می‌آورند، با کسانی که به خاطر اشتباهاتی که مرتکب شدند، به خودشان سخت می‌گیرند، با کسانی که پل‌های پشت سرشان را خراب می‌کنند و احتمالا هرگز با یک موقعیت سخت کنار نمی‌آیند. طبیعتا، ما گروه «انعطاف‌پذیر» را تحسین می‌کنیم. ما برای رویارویی با استرس توأم با سختی‌های محل کار از این گروه چه چیزهایی را می‌توانیم بیاموزیم؟

جواب این سؤال را دکتر سوزان کوباسا (Susan Kobasa) و دکتر سالواتور مادی (Salvatore Maddi) داده‌اند. این دو نفر در دهه‌ی ۱۹۸۰، کارمندانی را هدف تحقیق خود قرار دادند که در حال گذر از یک تغییر ساختار مهم در سازمان خود (شرکت تلفن بِل در ایلینوی) بودند. یافته‌های آنها در کتابشان به نام «The Hardy Executive: Health Under Stress» به طور خلاصه گفته شده است و ما را با خصوصیات شخصیتی افراد مقاوم در برابر استرس آشنا می‌کند، خصوصیاتی از قبیل:

  • تعهد (حتی در سخت‌ترین شرایط به جای احساس انزوا کردن، به چیزی که معنادار است، متعهد می‌شوند، برای مثال، کار، جامعه، خانواده، سرگرم بودن و مشارکت در رویدادهایِ جاری)؛
  • کنترل (به توانایی‌هایشان از طریق تلاش‌هایشان ایمان پیدا می‌کنند، به جای این که حالت یک قربانیِ بی‌اراده و بدون قدرت را به خود بگیرند تجربیات را به نفع خودشان تمام می‌کنند)؛
  • چالش (به تغییر، خواه منفی و خواه مثبت، به عنوان فرصتی برای یادگیری نگاه می‌کنند و نه یک تهدید).

همه‌ی ما می‌توانیم هنگام مواجهه با استرس از این توصیه‌ها بهره ببریم.

۴. ایجاد فهرستِ «منعِ انجام»

این مفهوم برگرفته از کتاب جیم کالینز (Jim Collins) به نام (Good to Great: Why Some companies Make the Leap and Others Don’t) است که حاوی مطالب مفیدی برای به حداقل رساندن استرس و دستیابی به وضوح تمرکز برای ایجاد فهرستِ «منع انجام» است. کسانی که شرکت‌هایشان از درجه‌ی خوب بودن به درجه‌ی عالی بودن می‌رسد، «انضباط قابل‌توجهی در دور کردن تمام چیزهای کم‌ارزش و بی‌ارزش دارند». همه‌ی ما «فهرست انجام کار» داریم، اما چه تعداد از ما برای منعِ چیزهایی که تعقیب آنها دیگر نفعی برای ما ندارد، فهرست تهیه کرده‌ایم؟ آیا می‌توان از ایجاد فهرستِ «منع انجام» بهره برد؟ چه چیزهایی انرژی شما را هدر می‌دهند؟ آیا این چیزها جزو محرک‌های استراس‌زای شما هستند؟ محرک‌هایی از قبیل: درونی کردن انتقادهای دیگران، مرزهای تکه‌تکه شده، کشمکش‌ها بر سر قدرت، نداشتن زمانی برای کارهای شخصی خودتان، لطف‌های یکطرفه‌ی همیشگی. شما برای مقابله با این مَکنده‌های انرژی چه کاری می‌توانید انجام دهید؟ کدام یک از آنها را می‌توانید حذف کنید تا برای دریافت انرژی و نزدیک شدن به اهداف جایی باز کنید؟

۵. تمرکز روی نقاط قوت

در همین راستا، اگر استراتژی کسب و کار منشأ استرس شما است، توصیه می‌کنیم کتاب کریس زوک و جیمز آلن (Chris Zook & James Allen ) به نام (Profit from the Core: Growth Strategy in an Era of Turbulence) را بخوانید که متفکرانه، متمرکز و براساس تحقیقات است. کتاب، تأکید می‌کند که تمرکز روی کسب‌وکار اصلی‌تان که به بهترین نحو آن را انجام می‌دهید، مؤثرترین راه برای رشد و منفعت بلندمدت است. نویسندگان این کتاب توصیه می‌کنند که با تمرکز دوباره روی کاری که به بهترین نحو انجام می‌دهید، شناسایی کارهای بی‌ثمری که تضعیف‌کننده‌ی کسب‌و‌کارتان هستند، آسان‌تر خواهد بود. البته این مفهوم فراتر از کسب‌و‌کار است. اگر ما فعالیت‌هایمان را به یک هسته‌ی اساسی که از طریق آن می‌توانیم رشد کنیم محدود نکنیم، توسعه‌ی یک استراتژی بسیار سخت‌تر می‌شود.

۶. اجتناب از مبارزاتی که نیازی به پیروز شدن در آنها را ندارید

مبارزات خود را عاقلانه انتخاب کنید. این جمله را چند وقت یکبار می‌شنویم، اما باز هم در بحبوحه‌ی همان لحظات، آیا ثانیه‌ای درنگ می‌کنیم که با خود بگوییم: آیا این چیز واقعا ارزش جنگیدن دارد؟ آیا اصلا احتمال بردن هم وجود دارد؟ نمونه‌ی چنین نبردهای بدون برنده‌ای که می‌توانند به راحتی در محل کار اتفاق بیفتند، مبارزه با قدرت‌های پشتِ پرده است. به عبارت دیگر، بحث کردن درباره‌ی خواست و اراده با کسی که هیچ گونه اختیار واضحی ندارد، اما نفوذ بسیار بالایی دارد. چنین فردی در پشت پرده کار می‌کند و بحث شما با او، بازی کردن با آتش است، به علاوه انرژی باارزش و غیرقابل‌تجدید خودتان را به هدر می‌دهید. بلوغ یعنی قانع باشید به دانستن این که حق با شما است، بدون اینکه مجبور باشید ثابت کنید دیگری در اشتباه است. به راستی اگر به این گفته عمل کنیم، چه مقدار از استرس‌مان را می‌توانیم از میان ببریم؟ اگر تصمیم می‌گرفتیم هر روزمان را به چیزی اختصاص دهیم که ارزش توجه‌مان، ارزش پیشرفت فردی خودمان و سازمان‌مان را دارد، زندگی‌مان چگونه می‌شد؟

۷. تمرکز روی اولویت‌ها

به حداقل رساندن استرس به معنای نگاه کردن به زندگی با یک دیدِ کُل‌نگرایانه نیز هست. به بیان دیگر، پرداختن به نیازهای خودمان در حیطه‌‌های فیزیکی، احساسی، عقلانی، روانی و اجتماعی. برای این که در هر یک از این حیطه‌های مهم از زندگی‌مان قوای ذخیره‌ داشته باشیم، روزانه چه کارهایی را می‌توانیم انجام دهیم؟ قوای ذخیره هنگام تحلیل رفتن انرژی ما توسط محر‌ک‌های استرس‌زای روزانه، به ما کمک می‌کنند. اگر در این زمینه به الهام نیاز دارید، کتاب دکتر جان سی. مَکسوِل (John C. Maxwell) به نام (Today Matters: 12 Daily Practices to Guarantee Tomorrow’s Success) را بخوانید. مَکسوِل در این کتاب، ۱۲ رهنمون عملی را معرفی می‌کند، رهنمون‌هایی از قبیل: تمرین و توسعه‌ی تفکر خوب برای کسب منفعت، تمرین تعهد برای سرسخت شدن، جستجوی رشد و شکوفایی برای پروراندن استعدادها و اولویت بندی برای تمرکز یافتن. در خصوص مورد آخر، آیا خواندن و جواب دادن به ایمیل‌های بی‌مورد، نخستین کاری است که روزتان را با آن آغاز می‌کنید؟ اگر این ترتیب را وارونه کنید و در آغاز روز، روی پروژه‌هایی تمرکز کنید که بالاترین بازده را برای شما و سازمان‌تان دارند، چطور؟ مزایای انجام این اقدام ساده را به عنوان یک عادت روزانه، تصور کنید. کتابِ مَکسوِل یادآور این نکته است که «ما نوعِ زندگی‌مان را با چگونگیِ سپری کردن زمان، انتخاب می‌کنیم». تنها کسانی به پتانسیل واقعی خود دست پیدا می‌کنند که هر روز طبق اولویت‌هایشان عمل می‌کنند.

۸. در نظر گرفتن ترفیعی جز مدیریت

نوع دیگری از استرس وجود دارد که کمتر از آن گفته شده است و آن، ترفیع ناخواسته است. در حالی که همه می‌توانند برای رهبر شدن آموزش ببینند، اما حقیقت این است که همه‌ی افراد لزوما از رهبری کردن دیگران لذت نمی‌برند. ما می‌توانیم از شرکت ۳M الهام بگیریم، شرکتی که مسیرهای کاری دوگانه و موازی را در اختیار اهل فن خود می‌گذارد، این مسیرها به عنوان سیستم «نردبان دو مسیره» معروف هستند. به بیان روشن‌تر، افراد همچنان می‌توانند در کارهایشان در زمینه‌ی تصحیح و دیگر نمودهای پیشرفت، خوب عمل کنند، اما وارد مرتبه‌های مدیریتی نشوند. برای مثال، این رویکرد به کسانی ارج می‌نهد که بسیار خوب عمل می‌کنند، بدون اینکه آنها را مجبور کند از جایگاه اصلیِ R & D (تحقیق و توسعه) طبیعی‌شان منحرف شوند. برخی از افرادی که برای ترفیع مدیریت انتخاب می‌شوند، ممکن است برای بیانِ دلهره‌شان بسیار اکراه داشته باشند، از ترس این که مبادا چیزی از تأثیر مطلوب‌شان کم شود. مدیریت باید پذیرای این احتمال باشد و برای افراد بااستعداد این امنیت را فراهم کند تا راه خودشان را انتخاب کنند و مستقل عمل کنند.

مهندس نرم‌افزاری که گویی با منجنیق به یک پُست رهبری پرتاب شده بود، حینِ دوران رکودی که پس از پایان شکوفایی فناوری رخ داد، مسئولیت‌های بیشتری را در حیطه‌ی مدیریت افراد تقبل کرد، اما سرانجام آستانه‌ی تحمل او به حداقل رسید و به شرکت دیگری رفت و به افراد عادی ملحق شد و دوباره توانست با خوشحالی و رضایت روی نوشتن نرم‌افزار تمرکز کند. او با تعریف شخصی‌اش از موفقیت آشتی کرده است: کاری را انجام دهید که از آن لذت می‌برید! همان طور که جَک نیکلاس زمانی گفت: «عالی انجام دادنِ کاری که واقعا از آن لذت نمی‌برید، کار دشواری است».

  • تاریخ : 8ام تیر 1398
  • موضوع : بلاگ
  • بازدید : 12 بازدید

دانلود رایگان فیلم Jellyfish 2018 با کیفیت BluRay 720p در اکسپرس مووی

Downlaod New Movie Jellyfish 2018 With BluRay 720p Quality On ExpressMovie

کیفیت WEB-DL 720p & WEB-DL 1080p اضافه شد

دانلود فیلم Jellyfish 2018

بازیگران : Liv Hill, Sinead Matthews, Cyril Nri

کارگردان : James Gardner

نویسندگان : James Gardner, Simon Lord

ژانر: درام

فرمت : MKV و MP4

نمره منتقدین : 46 از 100

سال انتشار : 2018

اطلاعات بیشتر : IMDB و Wiki

خلاصه داستان : در خلاصه داستان این فیلم آمده است که یک پرستاربچه‌ی جوان به نام سارا که دارای زندگی سختی هست، در‌می‌یابد که یک استعداد مخفی و پنهان در استندآپ کمدی دارد و به همین منظور به دنبالش می‌رود و…

دانلود فیلم Jellyfish 2018

منبع: اکسپرس مووی

  • تاریخ : 8ام تیر 1398
  • موضوع : بلاگ
  • بازدید : 21 بازدید

بالاخره تابستان، فصل ازدواج و مراسم عروسی از راه رسید. مراسمی که در آن میزبان باید هزینهٔ زیادی را صرف خرید لباس‌ها و خوراکی‌ها و نوشیدنی‌های گوناگون و رنگارنگ کند. ولی پیش از همهٔ این کارها باید به فکر انتخاب و خرید حلقهٔ ازدواج مناسبی باشیم. حلقهٔ ازدواج چیزی است که باید تا آخر عمر آن را پیش خود نگهداریم و بنابراین باید حلقه‌ای را انتخاب کنیم که کیفیت بالا و جلوهٔ زیبایی دارد و در عین حال، حواس‌مان به موجودی حساب بانکی‌مان نیز باشد. در این مقاله شما را با عوامل مهم در خرید حلقهٔ ازدواج آشنا می‌کنیم و توصیه‌هایی را نیز از زبان مَکس اولمان (Max Ullmann)، کارشناس جواهرات از فروشگاه جواهرات عتیقهٔ خانوادگی A.R. Ullmann در لندن می‌خوانیم. اگر برای برگزاری مراسم ازدواج‌تان آماده می‌شوید و هنوز حلقهٔ ازدواج موردنظرتان را انتخاب نکرده‌اید، تا پایان مقاله با ما همراه باشید.

برای خرید حلقهٔ ازدواج کجا برویم؟

برای خرید حلقهٔ ازدواج تنها به یک جواهرفروشی بسنده نکنیم و به مرکز فروش جواهرات در نزدیکی محل زندگی‌مان برویم، جایی که در آن بتوانیم انواع گوناگونی از جواهرات را مشاهده کنیم، از جواهرات دسته‌دوم گرفته تا جواهرات گران‌قیمت و لوکس. در مرکز فروش جواهرات می‌توانیم جواهرفروشی‌های فراوانی را در کنار هم مشاهده کنیم و گزینه‌های متنوع‌تر و بیشتری برای انتخاب داریم. بهتر است که به جواهرفروشی‌های قدیمی و باسابقه‌ای مراجعه کنیم که سال‌ها در این حرفه مشغول‌به‌کار بوده‌اند و شناخته‌شده و قابل‌اطمینان هستند.

چه چیزهایی را باید بدانیم؟

انتخاب حلقه ازدواج

بسیاری از افراد در زمان خرید حلقهٔ ازدواج بیشتر روی وزن قیراط سنگ‌های قیمتی تمرکز می‌کنند. ولی به‌گفتهٔ مکس اولمان برای انتخاب و خرید حلقهٔ ازدواج تنها دانستن قیراط کافی نیست. چیزهایی که باید بدانید، عبارت‌اند از:

۱. رنگ

بیشتر مردم بر این باورند که الماس‌ها رنگ‌های فراوانی دارند. ولی برای نمونه ته‌رنگ زرد در الماس سفید، باعث پایین آمدن قیمت آن می‌شود. هرچه این ته‌رنگ کمتر باشد، قیمت الماس بالاتر خواهد بود. الماس‌ها از نظر رنگ در مقیاسی از D (بی‌رنگ) تا Z درجه‌بندی می‌شوند و در این مقیاس، هرچه در حروف الفبا جلوتر برویم، ته‌رنگ زرد بیشتر می‌شود.

۲. شفافیت

به زبان ساده، شفافیت میزان و درجهٔ آشکار بودنِ عیب‌و‌نقص‌های الماس را نشان می‌دهد. این عیب‌و‌نقص‌ها گاهی داخل الماس هستند و گاهی روی سطح آن وجود دارند.

۳. بُرش

معمولا برش الماس با شکل آن (مانند گرد، بیضی یا…) اشتباه گرفته می‌شود. برش الماس به نسبت‌ها، تقارن و صیقل و جلای آن مربوط می‌شود در حالی شکل الماس می‌تواند گرد، بیضی، گلابی‌شکل و … باشد.

۴. قیراط

الماس بر اساس قیراط (با علامت اختصاری ct.) فروخته می‌شود. قیراط واحدی برای وزن است و برخلاف تصور عموم، ارتباطی با اندازهٔ الماس ندارد. اولمان که کارشناس عتیقه است، می‌گوید که او کمتر به اندازهٔ الماس اهمیت می‌دهد و برای او کیفیت جواهرات اهمیت بیشتری دارد. او می‌گوید: «به نظر ما داشتنِ حلقه‌ای که به‌خوبی ساخته شده و زیباست، مانند داشتن الماسی با کیفیت بالاست که از همهٔ ویژگی‌های کیفی برخوردار است.»

محبوب‌ترین برش‌ها و سنگ‌هایی که باید بشناسید، کدام هستند؟

محبوب ترین برش ها و سنگ های قیمتی که در حلقه ازدواج استفاده می شود - انتخاب حلقه ازدواج

شاید خیلی‌ها بگویند که الماس بهترین سنگ قیمتی است، ولی در جواب این سؤال که محبوب‌ترین سنگ‌ها و برش‌ها کدام هستند، نمی‌توان گفت که الماس تنها سنگ قیمتی مورداستفاده در جواهرات است. اولمان می‌گوید: «محبوب‌ترین سنگ و برش، الماس درخشان گرد است. معمولا یاقوت کبود و یاقوت سرخ نیز بعد از آن قرار می‌گیرند و در رتبهٔ بعدی نیز زمرد سبز قرار دارد.»

در سال ۲۰۱۰ شاهزاده ویلیام، به همسر فعلی خود، کیت میدلتون حلقهٔ یاقوت کبودی را هدیه کرد که قبلا متعلق به پرنسس دایانای مرحوم بوده است. این حلقه از یاقوت کبود بیضی‌شکل ۱۲ قیراطیِ برش‌خورده‌ای تشکیل شده که در اطراف آن ۱۴ نگین الماس قرار دارد. خود حلقه نیز از طلای سفید ۱۸K ساخته شده است.

در مقابل، ریچل مگان مارکل، همسر شاهزاده هری حلقهٔ طلای زردی با ۳ الماس دارد. الماس اصلی توسط شاهزاده هری در بوتسوانا انتخاب شده است و الماس‌های کوچک‌تری که در کنار الماس اصلی قرار دارند، از مجموعه جواهرات پرنسس دایانا برداشته شده‌اند.

اولمان می‌گوید: «الماس همیشه محبوب‌ترین و پرتقاضاترین سنگ قیمتی بوده است، ولی ترتیب محبوبیت سنگ‌های قیمتی دیگر تا حد زیادی به روندهای مُد و فشن روز بستگی دارد.»

آیا باید اندازهٔ حلقهٔ شریک زندگی خود را بدانیم؟

وقتی در فروشگاه‌ها هستید به یاد آوردن سایز شلوار جین هم دشوار است، چه برسد به اندازهٔ حلقهٔ ازدواج. ولی باید به کسانی که فکر می‌کنند باید با استفاده از روش‌های عجیب و مخفیانه اندازهٔ دقیق حلقهٔ ازدواج شریک زندگی‌شان را به دست بیاورند، بگوییم که مطمئن باشید که انجام این کار در زمان خرید حلقهٔ ازدواج هیچ ضرورتی ندارد،‌بلکه بهتر است همراه با شریک زندگی‌تان برای خرید حلقه به جواهرفروشی بروید.

اولمان می‌گوید:‌ «اندازهٔ بیشتر حلقه‌ها را به‌خوبی می‌توان تنظیم کرد. دلیلی ندارد که اندازهٔ انگشت فرد دیگری را حدس بزنید، البته در بیشتر موارد نیز حدس شما اشتباه است و به‌طور کلی بیشتر جواهرفروشان یک بار بدون دریافت هزینه اندازهٔ حلقه را تنظیم می‌کنند.»

شرایط بازگرداندن حلقهٔ خریداری‌شده و اقساط پرداختی نیز در جواهرفروشی‌های مختلف، متفاوت است. بنابراین بهتر است که پیش از خرید حلقهٔ ازدواج از شرایط و تعهدات جواهرفروشی که از آن خرید می‌کنید، آگاه شوید.

چطور می‌توانیم متوجه شویم که حلقهٔ موردنظر کیفیت بالایی دارد؟

چطور از کیفیت حلقه ازدواج خریداری شده مطمئن شویم - انتخاب حلقه ازدواج

با توجه به اینکه برای خرید حلقهٔ ازدواج باید مبلغ زیادی را پرداخت کنیم، کاملا قابل‌فهم است که چرا مشتریان نمی‌خواهند پولی را که با سختی به دست آورده‌اند برای خرید جواهری هزینه کنند که از بالا بودن کیفیت آن مطمئن نیستند.

وقتی می‌خواهید حلقه‌ای بخرید که باید سال‌ها سالم بماند و دوام داشته باشد، توجه داشته باشید که پلاتین یکی از سخت‌ترین موادی است که در جواهرسازی استفاده می‌شود و به‌اندازهٔ مواد دیگری مانند طلای سفید فرسوده و کهنه نمی‌شود. به‌هیچ‌وجه سراغ نقره نروید، چون نقره مادهٔ بسیار نرمی است که دوام چندانی ندارد.

اولمان می‌گوید که صرف‌نظر از مواد استفاده‌شده در جواهرات، وقتی می‌خواهیم بدانیم که آیا حلقه‌ای که خریداری می‌کنیم، ارزش پولی را که برای آن پرداخت می‌کنیم دارد یا خیر، «اعتماد مهم‌ترین عامل است». او می‌گوید: «می‌توانید تمام تحقیق‌ها و بررسی‌هایی را که امکان‌پذیر است انجام دهید، ولی در پایان باید بدانید که جواهرسازی، صنعت پیچیده‌ای است و باید بتوانید باور کنید که جواهرسازی که درمورد حلقه به شما اطلاعات می‌دهد، صادق است و حقیقت را می‌گوید.»

آیا این گفته به این معناست که فقط باید از جواهرفروشی‌هایی خرید کنید که با سازمان‌های خاصی مانند «انجمن ملی جواهرسازان» مرتبط هستند؟ البته که نه. اولمان می‌گوید: «عضویت در سازمان‌ها یا انجمن‌ها، قابل‌اعتماد بودن جواهرفروشی را تضمین نمی‌کند.»

انتخاب حلقه ازدواج سازگار با محیط زیست

امروزه مشتریان به مسائل اخلاقی و زیست‌محیطی مانند نحوهٔ برخورد با کارگران و میزان هدررفت آب در فرآیند تولید و به‌طور کلی، منابع تأمین کالاها و چگونگی تولید آنها بیشتر اهمیت می‌دهند. در خرید جواهرات هم این نگرانی‌ها وجود دارد.

در خرید حلقهٔ ازدواج معمولا به‌سختی می‌توان متوجه شد که آیا سنگ قیمتی استفاده‌شده در حلقه با روش‌های اخلاقی و از منابع درستی به دست آمده است. به هر حال پیگیری منبع اصلی بسیاری از سنگ‌های قیمتی امکان‌پذیر نیست و ممکن است که این سنگ‌های قیمتی با استفاده از روش‌های مشکوک و نادرستی استخراج شده باشند.

اولمان توصیه می‌کند که اگر می‌خواهیم حلقهٔ ازدواجی را خریداری کنیم که در تولید آن مسائل اخلاقی و زیست‌محیطی رعایت شده است، بهتر است که جواهرات عتیقه و قدیمی یا دست‌دوم را بخریم. او می‌گوید: «خرید این جواهرات اخلاقی‌تر است، چون راهی برای بازیافت جواهراتی است که قبلا ساخته شده‌اند و با این کار موجب ادامهٔ چرخهٔ استخراج فلزات و الماس به شیوه‌های غیراخلاقی (که امروزه بسیار شایع شده است) نمی‌شویم.»

خرید الماس مصنوعی ساخته‌شده در آزمایشگاه به‌جای الماس‌های طبیعی که در طول فرآیندهای زمین‌شناسی به وجود آمده‌اند نیز راه بسیار خوبی برای خریدارانی است که به محیط‌زیست اهمیت می‌دهند. الماس‌های مصنوعی از همان ساختار شبکهٔ کریستالی تشکیل شده‌اند که در الماس‌های طبیعی وجود دارد، ولی در تهیهٔ آنها از فرآیندهای استخراجی که به محیط زیست آسیب می‌رساند، استفاده نشده است.

آیا باید حلقهٔ ازدواج خود را بیمه کنیم؟

اگر تا به حال جواهر گران‌بهایی را گم کرده باشید، حتما می‌دانید که چقدر ناراحت‌کننده و سخت است که چیزی بسیار کوچک و در عین حال گران‌قیمت و مهم را از دست بدهید. اولمان می‌گوید حتما باید هنگام خرید حلقهٔ ازدواج از بیمه استفاده کنید. «به‌طور کلی شرکت‌های بیمه از شما ارزیابی بیمه جواهرات می‌خواهند (که بیشتر جواهرفروشان می‌توانند آن را به شما ارائه بدهند) که معمولا رقم بالاتری از قیمت خرید است. این بیمه برای حمایت از شما در شرایطی است که مجبور شوید به‌جای حلقهٔ اصلی حلقهٔ دیگری بخرید.»

«قیمت فلزات و سنگ‌های قیمتی مدام تغییر می‌کند و حلقه‌های عتیقه نیز بسیار خاص هستند و پیدا کردن جایگزینی که دقیقا شبیه حلقهٔ اصلی باشد، غیرممکن است. باید توجه داشته باشید که رقم تعیین‌شده برای بیمهٔ حلقهٔ ازدواج شما برای خرید جایگزین مناسبی به‌جای حلقهٔ اصلی کافی باشد.»

در ایران نیز جواهرات در صورت داشتن شرایط نگهداری امن، بر اساس فاکتور خرید و با پرداخت حق بیمه تا سقف معینی تحت پوشش بیمه قرار می‌گیرند. بعضی از بیمه‌گران بیمه‌نامهٔ خاصی را برای طلا و جواهرات صادر می‌کنند که به آن بیمه‌نامه با ارزش توافق‌شده (valued policy) گفته می‌شود. معمولا در این بیمه‌نامه برای تعیین ارزش جواهرات بیمه‌شده از کارشناسان متخصص استفاده می‌شود و رقم بیمه بین بیمه‌گر و بیمه‌گذار بر اساس توافق طرفین مشخص می‌شود. در صورت بروز خطر نیز بیمه‌گر خسارت وارده را بر اساس ارزش توافق‌شده جبران می‌کند.


در ادامه بخوانید: ۴ کادو عروسی جذاب که عروس می‌تواند برای داماد تهیه کند


  • تاریخ : 8ام تیر 1398
  • موضوع : بلاگ
  • بازدید : 16 بازدید

دانلود رایگان فیلم Hollow Point 2019 با کیفیت BluRay 720p در اکسپرس مووی

Downlaod New Movie Hollow Point 2019 With BluRay 720p Quality On ExpressMovie

کیفیت WEB-DL 720p اضافه شد

دانلود فیلم Hollow Point 2019

بازیگران : Luke Goss, Dilan Jay, JuJu Chan

کارگردان : Daniel Zirilli

نویسندگان : Chad Law, Evan Law

ژانر: اکشن

فرمت : MKV و MP4

نمره منتقدین : – از 100

سال انتشار : 2019

اطلاعات بیشتر : IMDB و Wiki

خلاصه داستان : در خلاصه داستان این فیلم آمده است که زمانی‌که همسر و دختر یک مرد به قتل می‌رسند، خودش را در میان یک گروه چریکی و در شهری مملو از جرم و جنایت می‌بیند…

دانلود فیلم Hollow Point 2019

منبع: اکسپرس مووی

  • تاریخ : 8ام تیر 1398
  • موضوع : بلاگ
  • بازدید : 21 بازدید

«نیروهایی هستند که ویرانگر می‌نمایند اما در حقیقت، چگونگی تحقق بخشیدن به افسانه شخصی‌مان را به ما می‌آموزند. نیروهایی هستند که روح و ارادۀ ما را آماده می‌کنند، چون در این سیاره یک حقیقت بزرگ وجود دارد: هرکه باشی و هر کار کنی وقتی چیزی را از تهِ دل طلب می‌کنی، از این رو است که این خواسته در روح جهان متولد شده، این مأموریت تو بر روی زمین است.» پائولو کوئیلو را بیشتر با کتاب معروفش کیمیاگر می‌شناسیم. شما چقدر این با این نویسندۀ برزیلی و آثارش آشنایید؟ تا چه اندازه از زندگی پرفرازونشیب خالق شخصیت «سانتیاگو» می‌دانید؟ در ادامه و در این مطلب، بیشتر با پائولو کوئیلو و آثارش آشنا می‌شویم.

نوجوانیِ آشفتۀ پائولو

پائولو کوئیلو در خانواده‌‌ای برزیلی در ۲۴ اوت ۱۹۴۷ به‌دنیا آمد. او از همان کودکی آرزوی نویسنده شدن را در سر می‌پروراند. باوجود این، پدرش مهندس بود و رؤیای پائولو برای شغل آینده‌اش با آرزوهای خانواد‌ه‌اش یکی نبود. آنها دوست داشتند پائولو در رشتهٔ مهندسی یا حقوق تحصیل کند.

رفته‌رفته با وارد شدن پائولو به دوران نوجوانی و البته فشارهای خانواده برای هدایت کردن او به‌سمت شغلی که دوست نداشت، او به نوجوان آشفته‌ای تبدیل شد که بیشتر به سنت‌شکنی و مخالفت با خانواده گرایش پیدا کرده بود. خانواده‌اش می‌پنداشتند او به بیماریِ روانی دچار شده است؛ بنابراین، در بیمارستان روانی بستری‌اش کردند و او را به‌دست شوک الکتریکی سپردند. پائولو چندین بار موفق به فرار از آنجا شد. او بعدها دربارۀ عملکرد والدینش در این برهه از زندگی‌اش می‌گوید: «آنها نمی‌خواستند به من صدمه بزنند، اما آن‌ها نمی‌دانستند چکار باید بکنند. آنها این کار را انجام ندادند تا مرا نابود کنند؛ آنها این کار را کردند تا مرا نجات دهند.»

جوانیِ پرشور پائولو

مدتی پس از مرخص شدن از بیمارستان روانی، تسلیم تصمیم والدینش شد و به مدرسه رفت. پس از یک سال آنجا را هم ترک کرد. در همین زمان، هیپی‌گری (یکی از جنبش‌های اجتماعی جوانان که در دهۀ ۱۹۶۰ میلادی در ایالات متحده آمریکا آغاز شد و به نقاط دیگر دنیا گسترش یافت) در سراسر دنیا بیشتر با استقبال جوانان روبه‌رو می‌شد. پائولو هم به این سمت کشیده شد و پیرو همین مکتب هیپی، از همان ابتدای جوانی شروع به سفر به کشورهای مختلف دنیا کرد.

در دهه‌ٔ شصت، او که هنوز مسیر واقعی زندگی‌اش را نیافته بود برای فرار از آشفتگی‌هایش به مواد مخدر روی آورد. در همین دوران بود که با آهنگ‌سازی به نام «رائول‌ سی‌‌شاس‌» آشنا شد. آنها با همکاری هم آهنگ‌های راک می‌ساختند. پائولو ترانه می‌سرود و رائول آهنگ‌سازی می‌کرد. ترانه‌های کوئیلو مضامینی در راستای افکار هیپی‌ها داشت و با استقبال زیادی هم روبه‌رو شد. این‌دو در ادامه‌ٔ راه افکار آزادی‌خواهانه و هیپی‌شان، عضو انجمن‌های ضدسرمایه‌داری شدند. نتیجۀ این نگاهِ آنها انتشار مجموعه‌ای به نام «کرینگ‌ها» بود. دولت وقت برزیل چنین اقداماتی را خرابکارانه تلقی می‌کرد. بنابراین، هر دوی آنها راهی زندان شدند. پائولو که سابقه‌ٔ بستری شدن به‌دلیل بیماری روانی داشت، پس از مدتی آزاد شد.

سبک نوشته‌ها

آنچه که در آثار کوئیلو مشهود است طیف وسیع مطالبی است که می‌خواهد به مخاطبانش ارائه کند. همهٔ این مطالب از یک فرهنگ، مذهب، تفکر یا نگاه عرفانی نیستند بلکه از فرهنگ‌ها و تفکرات متفاوتی، هم در شرق و هم در غرب، ناشی شده‌اند. همین امر باعث شده است منتقدانش تناقض میان موضوعات و دیدگاه‌های مطرح‌شده در کتاب‌های او را نقطه‌ضعفش بدانند. باوجود این، او همچنان مخاطبان خاص خود را در سراسر دنیا دارد؛ مشتاقانی که آثار او را به‌صورت جدی پیگیری می‌کنند. آنچه که عیان است او تا به امروز توانسته بر روی افراد مختلفی از جوامع مختلف تأثیر بگذارد؛ افرادی که در پیِ یافتن مسیر زندگی خود هستند. جادو، فلسفه، تخیل، عرفان و تجربه‌های شخصی پائولو مشخصه‌های بارز کتاب‌های او هستند. از جمله باورهای او می‌توان به یکی از جملات معروفش اشاره کرد:

افسانهٔ شخصیِ هرکس چیزی تحقق‌نیافته در عالم مرئی است که بر اثرِ کوشش و پیگیری می‌تواند محقق شود. بنابراین، دنبال کردن افسانهٔ شخصی کاملاً جادویی است، زیرا چیزی را از وضعیت نامرئی به دنیای مرئی و مشهود آوردن است. با دست‌یابی به نیروی جادویی است که زندگی از شور و هیجان پر می‌شود و زیستن ارزش می‌یابد.

پائولو کوئیلو

معرفی آثار پائولو کوئیلو

اولین کتاب پائولو «آرشیوهای جهنم» نام داشت. از این کتاب استقبال نشد تا اولین شکست او در نوشتن رقم بخورد. کوئیلو پس از منتشر شدن «کیمیاگر» در سال ۱۹۸۶، به شهرت رسید. همین آغازی برای کار حرفه‌ای او در زمینه‌ٔ نویسندگی بود. این نویسنده علاوه بر نوشتن، تاکنون در زمینهٔ تبلیغات کتاب‌هایش نیز بسیار موفق عمل کرده است. وی با برقرار کردن ارتباط مجازی با مخاطبانش و همچنین قرار دادن کتاب‌هایش در فضای مجازی توانسته است خود را بیش‌ازپیش به مخاطبانش نزدیک کند.

مهم‌ترین آثار پائولو عبارت‌اند از: «کیمیاگر»، «کنار رود پیدرا نشستم و گریستم»، «کوه پنجم»، «ورونیکا تصمیم می‌گیرد بمیرد»، «شیطان و دوشیزه پریم»، «یازده دقیقه»، «مثل رودخانه روان»، «ندیمه‌های اودین»، «جادوگر پورتوبلو»، «خاطرات یک مغ»، «الف»، «راهنمای جنگجوی نور»، «برنده تنهاست»، «زهیر»، «والکیری‌ها»، «بریدا» و «قصه‌هایی برای پدران، فرزندان و نوه‌ها».

در ادامه با دو کتاب مهم او آشنا می‌شویم.

کیمیاگر، سکوی پرش

کیمیاگر - پائولو کوئیلو

کتاب «کیمیاگر» شناخته‌شده‌ترین اثر پائولو کوئیلو است. این اثر در سراسر جهان با استقبال زیادی روبه‌رو شد. ماجرای کتاب درباره‌ٔ چوپان جوانی به نام سانتیاگو است که زادگاهش در اسپانیا را به‌قصدِ یافتن گنجی در شمال آفریقا ترک می‌کند. این کتاب به هفتاد زبان دنیا ترجمه شده است. این تعداد از ترجمه، رکورد محسوب می‌شود و در گینس نیز ثبت شده است. او بعدها در مصاحبه‌ای با اپرا وینفری اعتراف می‌کند که وقتی قصد نوشتن کیمیاگر را داشته است، باوجود علاقۀ زیادش به نویسندگی، بیشترین مقاومت را برای نوشتن در خود حس می‌کرده است. او این کتاب را در سال ۱۹۸۶ نوشت. یک ناشر کوچک برزیلی ۹۰۰ نسخه از آن را چاپ کرد و در ابتدا زیاد با استقبال روبه‌رو نشد.

پس از آن، ناشر بزرگ‌تری این کتاب پائولو را چاپ کرد. در همین زمان بود که نه‌فقط در برزیل بلکه در سراسر دنیا این کتاب مورد توجه همگان قرار گرفت و بیش از ۶۵ میلیون نسخه از آن منتشر شد.

بدنیست بدانید این کتاب اولین بار در ایران در سال ۱۳۷۶ منتشر و به پرفروش‌ترین کتاب سال هم تبدیل شد.

کیمیاگر، پس از انتشار در کشور فرانسه، عنوان پرفروش‌ترین کتاب را به خود اختصاص داد و تا ۵ سال بعد هم همچنان در صدر پرفروش‌ها قرار داشت.

ورونیکا تصمیم می‌گیرد بمیرد!

ورونیکا تصمیم میگیرد بمیرد - پائولو کوئیلو

این اثر، بعد از کیمیاگر، از کتاب‌های محبوب پائولو است. ورونیکا … در سال ۱۹۹۸ منتشر شد. کوئیلو این کتاب را براساس تجربیات خود در زمانی که به‌عنوان بیمار روانی بستری شده بود، نوشته است. نویسنده درباره‌ٔ این کتاب می‌گوید: «در ماه‌ سپتامبر سال چاپ این کتاب، بیشتر از ۱۲۰۰ نامه‌ٔ الکترونیکی‌ و کاغذی دریافت‌ کردم‌ که‌ تجربه‌‌های‌ مشابهی‌ را بیان‌ می‌‌کردند. در اکتبر، بعضی‌ از مسائل‌ِ بحث‌‌شده در این‌ کتاب‌ یعنی افسردگی‌، حملات‌ هراس‌ و خودکشی‌، در کنفرانسی‌ ملی‌ مورد بحث‌ قرار گرفت‌. در ۲۲ ژانویه‌ٔ سال‌ بعد، سناتور ادواردو سوپلیسی‌، قطعاتی‌ از کتاب‌ مرا در کنگره‌ خواند و توانست‌ قانونی‌ را به‌ تصویب‌ برساند که‌ ده‌ سال‌ تمام‌، در کنگره‌ مانده‌ بود: ممنوعیت‌ پذیرش‌ بی‌ رویه‌ٔ بیماران‌ روانی‌ در بیمارستان‌ها.»

جوایز و موفقیت‌های بین‌المللی

برخی از مهم‌ترین جوایز و موفقیت‌هایی که پائولو کوئیلو در سطح بین‌المللی کسب کرده است، عبارت‌اند از:

  • دریافت دو جایزهٔ ادبی مهم در ایتالیا در سال ۱۹۹۵، پس از آنکه کیمیاگر در ایتالیا با استقبال روبه‌رو شد؛
  • دریافت نشان «شوالیه هنر و ادب» از فیلیپ دوس‌بلازى، وزیر وقت فرهنگ فرانسه، در سال ۱۹۹۶؛
  • دریافت جایزۀ معتبر «کریستال» از انجمن جهانی اقتصاد در سال ۱۹۹۹، به‌خاطر اینکه با استفاده از کلام، پیوندى میان فرهنگ‌هاى متفاوت برقرار کرده است؛
  • دریافت جایزۀ «بامبی»، یکی از معتبرترین و قدیمی‌ترین جوایز ادبی آلمان، در سال ۲۰۰۱؛
  • دریافت جایزۀ هنری «پلانتاری» از باشگاه بوداپست در فرانکفورت، در سال ۲۰۰۲؛
  • دریافت «جایزه پرافتخار رئیس‌جمهور» از دست رئیس‌جمهور بلغارستان، گئورگی پاروانوف، در سال ۲۰۰۶.

سایر فعالیت‌ها

  • عضو هیئت‌مدیره مرکز صلح شیمون پرز؛
  • مشاور ویژۀ یونسکو برای «گفت‌وگوی بین‌فرهنگی و همگرایی معنوی»؛
  • عضو هیئت‌مدیره بنیاد شواب برای کارآفرینی اجتماعی ؛
  • عضو آکادمی ادبیات برزیل؛
  • عضو هیئت‌مدیرۀ مرکز آزادی رسانه‌ای دوحه؛
  • تأسیس مؤسسۀ «پائولو کوئلیو» در سال ۱۹۹۶ که به کودکان و افراد مسنّ دارای مشکلات مالی کمک می‌کند.

در ادامه بخوانید: معرفی کتاب مائده های زمینی اثر ماندگار آندره ژید